<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" >
<channel>
<title>طبقه بندی مشاغل کیفیت ایران</title>
<link>https://kyfiate-iran.blogfa.com</link>
<description>مشاوره فنی طبقه بندی مشاغل و روابط کار</description>
<language>fa</language>
<generator>blogfa.com</generator>
<lastBuildDate>Mon, 01 Jul 2019 11:10:00 +0330</lastBuildDate>
<item>
<title>قانون اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در کارگاه ها</title>
<link>https://kyfiate-iran.blogfa.com/post/12</link>
<description>‌مصوب 1352.12.7 ‌ماده واحده - کارفرمایان مکلفند طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌های خود را کهشامل شرح وظایف - شرایط احراز و ارزیابی مشاغل-‌دستورالعمل اجرایی طرح و جدول مزد تغییرات جداول مزد ناشی از تغییر حداقل مزد در مناطق و صنایع - همچنین سایرضوابط فنی مربوط‌می‌باشد طبق آیین‌نامه‌ای که به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید در مهلت‌هایی که شورای مزبور تعیین خواهد کرد تهیه و به موقع اجرا بگذارند. ‌تبصره 1 - وزارت کار و امور اجتماعی برای تسهیل طبقه‌بندی مشاغل در</description>
<pubDate>Mon, 01 Jul 2019 11:10:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>kyfiate-iran</dc:creator>
<guid>kyfiate-iran.blogfa.com/post/12</guid>
</item>
<item>
<title>سوابق کاری</title>
<link>https://kyfiate-iran.blogfa.com/post/11</link>
<description>دفتر مشاوره فنی کیفیت ایران از سال 1368 فعالیت خود را در طراحی طبقه بندی مشاغل و مشاوره در زمینه مدیریت منابع انسانی مورد تایید وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی آغاز نموده است. تاکنون حدود بیش از 300 شرکت طرح طبقه بندی مشاغل و 800 طرح خدماتی در کارگاههای تابع قانون کار اجرا نموده است . همچنین با برگزاری کلاسهای آموزشی در زمینه طبقه بندی و ارزیابی مشاغل و قوانین کار در تمامی استانها فعالیت داشته. بدین منظور این گروه با کارشناسان متخصص و با تجربه خود آماده</description>
<pubDate>Mon, 01 Jul 2019 10:23:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>kyfiate-iran</dc:creator>
<guid>kyfiate-iran.blogfa.com/post/11</guid>
</item>
<item>
<title>خدمات آموزشی </title>
<link>https://kyfiate-iran.blogfa.com/post/5</link>
<description>با برگزاری کلاسهای آموزشی در زمینه طرح طبقه بندی مشاغل با کارگاهها و موسسات آموزشی میتوانم همکاری داشته باشم و در پایان آموزش در صورت برگزاری آزمون توسط وزارت تعاون و کار و رفاه اجتماعی معرفی می گردند و توسط دفتر اینجانب نیز گواهی طی دوره آموزشی صادر میگردد .</description>
<pubDate>Mon, 09 Dec 2013 16:40:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>kyfiate-iran</dc:creator>
<guid>kyfiate-iran.blogfa.com/post/5</guid>
</item>
<item>
<title>ماده ۱۸۸ قانون کار- کارفرمایان و کارگران</title>
<link>https://kyfiate-iran.blogfa.com/post/3</link>
<description>قانون کار جمهوری اسلامی ایران در سال ۱۳۶۹ به تصویب نهائی رسیده است و برای اجرا از سال ۱۳۷۰ به کلیه دستگاهها ابلاغ گردید و از آن تاریخ تا کنون تغییراتی اندک در بعضی از موارد به صورت موقت تصویب گردید .قانون کار بر روابط بین کارفرمایان و کارگران نظارت مینماید و بر اساس ماده ۱۸۸ قانون کار اشخاص تابع مقررات استخدام کشوری و سایر مقررات استخدامی مصوب و کارگاههای خانوادگی تابع قانون کار نیستند به عبارتی هرکس که تابع هیچ قانون مصوبی نیست تابع قانون کار میباشد .</description>
<pubDate>Mon, 09 Dec 2013 16:08:00 +0330</pubDate>
<dc:creator>kyfiate-iran</dc:creator>
<guid>kyfiate-iran.blogfa.com/post/3</guid>
</item>
</channel>
</rss>
